Электронный документооборот (ЭДО) — это полезный инструмент, который ускоряет и упрощает делопроизводство. Подключение к ЭДО ускоряет и упрощает подписание документов, и дает возможность хранить их в форме электронного архива. Цифровое хранилище не занимает места и...
Читать статьюТекучесть кадров в организации – одна из базовых HR-метрик. Если оставлять показатель, отражающий частоту увольнений за определенный период без отслеживания, то организовать эффективный подбор персонала будет достаточно проблематично. Сотрудники HR-службы просто не будут успевать набирать...
Читать статьюСберключ представляет собой систему ЭДО, которая позволяет выполнять обмен первичной (учетной) документацией (соглашениями, актами, накладными, неформализованной документацией, счет-фактурами) в электронной форме. Вся документация, которую составили посредством софта, юридически значима, соответствует нормам российских законов. Читайте, что...
Читать статьюВ современных компаниях активно сокращается доля бумажного документооборота. Постепенно проводимые операции переводятся в электронный формат. Для реализации этого процесса требуется удобный и простой инструмент, позволяющий подтвердить достоверность документа вместо традиционной собственноручной подписи. С этой целью...
Читать статьюГеймификация позволяет сделать процесс обучения более увлекательным и простым. С ее помощью можно объяснить сложные вещи и привнести в процесс обучение новшества, которые точно всем придутся по вкусу. Читайте, как геймификация применяется в образовании, в...
Читать статьюЭлектронный кадровый документооборот представляет собой систему, включающую в себя цифровые технологии для управления и обработки кадровых документов в организации. Его преимущества для компании включают автоматизацию процессов учета персонала, что снижает ручной труд и уменьшает вероятность ошибок. ЭКД обеспечивает быстрый доступ к цифровым документам, улучшая оперативность принятия решений в области управления человеческими ресурсами.
Электронный формат позволяет эффективно обмениваться документами между отделами и сотрудниками, повышая координацию внутри компании. Также ЭКД способствует соблюдению законодательства и повышению безопасности хранения персональных данных. В итоге, использование электронного кадрового документооборота оптимизирует управление персоналом, увеличивая эффективность и прозрачность бизнес-процессов.
